Когда я искала работу, года два назад, то подписалась на рассылку вакансий на сайте hh.ru. После того, как я работу нашла и оповестила об этом сайт, вместо вакансий мне стали приходить всякие разные статьи, как найти хорошую работу. Статьи разные: и полезные, и не очень. Какие-то я с лёгким сердцем отправляла в корзину, а какие-то читала. И вот сегодня пришла мне статья под таким интригующим заголовком: Работа в будущем: 85 млн рабочих мест исчезнут, 97 млн появятся
Мне стало интересно и я пошла читать.
Сначала было обычное вступление, что пандемия изменила мир и мы уже не те, что были... ну и прочее в подобном духе. Это меня не заинтересовало, а зацепилась я за списки профессий, востребованных в будущем и которые могут исчезнуть в России в ближайшие время.
Профессии, востребованные в будущем:
1. аналитики и инженеры по анализу данных;
2. специалисты по ИИ и машинному обучению;
3. специалисты по цифровому маркетингу и стратегии;
4. специалисты по автоматизации процессов, развитию бизнеса, цифровой трансформации;
5. специалисты по информационной безопасности;
6. разработчики программного обеспечения и приложений;
7. специалисты интернета вещей.
Этот список у меня никаких противоречий не вызвал. Всё логично. Технологии развиваются и активно входят в нашу жизнь, соответственно нужны и те, кто их будет обслуживать. Но вот ниже приведённый список меня несколько удивил.
Профессии, которые испытают сокращения:
1. специалисты по вводу данных;
2. специалисты по бухгалтерии, ведению счетов и начислению заработной платы;
3. аудиторы;
4. сборочные и заводские рабочие;
5. руководители бизнес-служб и административные управляющие;
6. работники по вопросам клиентской информации и обслуживания клиентов;
7. генеральные директора и директора по операциям;
8. механики и ремонтники машин и машинного оборудования;
9. технические сотрудники по учету материалов и хранению запасов;
10. специалисты делопроизводства.
И вообще, в России в ближайшие пять лет могут исчезнуть профессии, связанные с делопроизводством, заявлено в статье.
Для российских работодателей важнейшим профессиональным навыком в ближайшие пять лет станет умение комплексного решения проблем. Problem-solving перестает быть прерогативой консультантов и входит в набор навыков, востребованных сегодня во многих новых профессиях. В ряду самых востребованных навыков: критическое мышление и способность к анализу; умение решать проблемы; навыки самоорганизации; способность к активному обучению; психологическая устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость.
Сложилось такое впечатление, что писал человек, далёкий от действительности. А скорей всего просто выполнял заказ...
Кстати, у меня, по мнению автора статьи, вымирающая профессия. Но я что-то не заметила, что она не нужна. Объёмы работ никуда не делись, только увеличиваются. И мне как-то сложно представить бизнес, любой, без учёта, контроля и анализа.
А что вы думаете по этому поводу?
#осеньосень #10списков
Journal information